k8凯发天生赢家

10月25日下午，k8凯发天生赢家地产召开营销“百日攻坚”专项行动推进会，总结营销“百日攻坚”前一阶段结果，深入剖析保存的问题与缺乏，安排最后阶段冲刺事情
。公司党委副书记、总经理胡陈出席集会并讲话
。在听取各单位汇报交流和营销分担领导的点评安排后，胡陈指出，营销“百日攻坚”行动已进入最后冲刺阶段，既要肯定前阶段事情结果，更要看到差别和缺乏，要紧盯目标不松开，全力以赴抓冲刺，确保完成既定目标任务
。胡陈强调，要深

9月7日上午，k8凯发天生赢家地产党委书记、董事长、总经理李彪带队调研k8凯发天生赢家交投玖玺台项目，他强调，要严把工程宁静质量进度关，全面提升项目品质和经营质效，奋力推动项目高质量平稳健康生长
。在实地观察项目现场和听取有关情况汇报后，李彪对项目各项事情体现肯定
。他指出，目前楼市处于低潮期，既有宏观经济情况因素，也有微观层面产品供求原因
。要相信好产品永远不愁卖，好效劳总能感动消费者，连续提升产品力和效劳力，以一二期项目的品质交付，回应业主对优质人居

8月30日-31日，k8凯发天生赢家地产组织开展为期两天的房地产项目治理专题培训，增进员工进一步增强对房地产项目治理专业性、系统性的认知，提升项目治理实效
。公司本部及所属单位共120余人加入培训
。此次课程邀请了百锐研究院转型与立异首席专家王勇老师进行授课
。他从宏观上论述了行业情况与房地产项目治理的关系，详细讲解了启动计划、项目计划、计划治理、计划实施治理、项目收尾治理等差别阶段的管控要点
。他引介的“随需而变、适者生存&rdq

8月29日下午，k8凯发天生赢家集团副总经理陈剑明带队深入盐城k8凯发天生赢家天惠置业有限公司开展“职工大走访”运动，听取公司生产经营情况和职工诉求心声，资助企业和职工排忧解难
。此次“职工大走访”运动既看现场，也听汇报，更听心声
。陈剑明与企业治理人员和职工代表逐一座谈交流，时时发问追问，认真纪录收集问题，并就抓好公司生产经营、革新生长、步队建设、对外相助等提出指导意见
。访谈结束后，陈剑明还实地观察了k8凯发天生赢家仁逸康养中心建设情

为推进客户效劳体系建设有效落地，包管客服事情的效果性，进一步增强客服步队建设，8月29日下午，公司客户效劳部在总部1619集会室开展了“首批客服岗位认证”，公司客服条线共计10人加入此次岗位认证
。本次岗位认证接纳“个人述职汇报、专业提问答辩、评委测评打分”的方法进行，10位客服人员凭据顺序，围绕上半年个人事情完成情况、对公司客服事情的意见建议、事情中的困难息争决计划、下半年事情思路等做了总结汇报
。提问